Célébrer la diversité au quotidien
Nos collaborateurs sont notre plus grande force. Nous travaillons avec diligence pour promouvoir une culture qui célèbre et récompense la pensée créative, la prise de décision collaborative et les solutions innovantes.
"Notre organisation inclusive et culturellement diversifiée permet à nos collaborateurs d’apprendre et de travailler avec des professionnels talentueux, ambitieux et tournés vers l’international. Nous sommes tellement chanceux d’avoir l’occasion de découvrir différentes traditions issues du monde entier. Créer des liens à partir de points communs et différences culturelles peut aider nos collaborateurs à abandonner les préjugés, à accueillir les points de vue individuels et à créer une culture où tous sont les bienvenus.
Stefan Tonnon
Vice President, Human Resources, Insight EMEA
Favoriser l’unité par l’Harmonisation
La diversité et l’inclusion sont essentielles au sein des 87 bureaux d’Insight à travers le monde. Nos collaborateurs apportent chacun des expériences de vie, des points de vue et des antécédents uniques - c’est un facteur essentiel pour solidifier nos équipes.
Nous croyons que la diversité est un élément essentiel de notre succès
No. 2Austria’s Best Workplaces, Great Places to Work 2020
No. 11 Best Places to Work, Great Place to Work Australia, 2019
No. 20Best Workplaces, Great Place to Work UK 2020
No. 23Fortune 50 Best Workplaces in Technology, 2019
No. 70Fortune 100 Best Workplaces for Diversity, 2019
Corporate Equality Index recognizes Insight for LGBTQ–inclusive business practices, 2020
EcoVadis Silver Medal for Corporate Social Responsibility, 2019
The Women’s Forum of New York recognized Insight for 30% female board representation, 2019
Des Groupes de ressources mondiaux
Nous promouvons un environnement respectueux et inclusif à tous les niveaux de notre entreprise. Les groupes de ressources des Collaborateurs (TRG) sont ouverts à tous les collaborateurs et peuvent être créés par n'importe qui - et chacun à sa propre mission et sa propre charte. Les TRG sont une façon de vivre nos valeurs de faim, de cœur et d'harmonie.
RESPECT chez Insight
Le Programme de soutien à Egalité Raciale et Ethnique (RESPECT),lancée en 2020 est dédiée à la conduite de la diversité et l’inclusion , l’encouragement au recrutement, le développement professionnel et la rétention à travers toutes les communautés.
"Je suis fier que dans notre organisation Insight, la diversité et l’inclusion soient intégrées à notre culture. Personne ne devrait jamais se sentir exclu, aliéné ou malvenu. Ceci, grâce à notre culture inclusive, soutenue par nos valeurs que sont l’Insatiabilité, la Passion et l’Harmony (Hunger, Hear, Harmony) que possède Insight. Nous nous savons habilités à être le meilleur que nous puissions être. Nôtre équipe de soutien Programme de support Egalité Raciale et Ethnique (RESPECT)joue un rôle clé en faveur de la diversité et de l’inclusion, en veillant à ce que toutes les contributions de l’entreprise soient reconnues et valorisées."
Jet Golia
SVP Legal Commercial & Global
Insight Stands Out
Insight Stands Out a été lancé aux États-Unis en 2019. L’objectif est de favoriser un environnement très visible et inclusif qui fournit des ressources, de l’aide et des formations pour les collaborateurs faisant partie de la communauté Insight LGBTQ+, leurs familles et alliés. Insight EMEA cherche à reproduire cette démarche avec nos communautés associées au sein du groupe de travail « Diversité & Inclusion » (D&I).
"Nous avons travaillé sur certaines initiatives fantastiques qui comprennent la sensibilisation à la communauté LGBTQ+. Être en mesure d’éduquer et d’habiliter les collaborateurs à être eux-mêmes dans le milieu de travail prouve vraiment qu’Insight est fidèle à ses valeurs fondamentales que sont Hunger, Heart et Harmony. "
John Glackin
Customer Operations Specialist
STEM chez Insight
En 2019, nous nous sommes lancés dans un voyage pour soutenir les STEM chez Insight. Les volontaires STEM d'Insight ont participé à des activités avec des écoles telles que le réseautage rapide, des discussions sur les carrières et le soutien d'un club STEM pour créer des prothèses pour d'autres enfants.
"J'ai le privilège de faire partie d'une culture qui cherche à inspirer une toute nouvelle génération avec les possibilités que la technologie a à offrir. Grâce à notre programme STEM dédié, nous sommes en mesure de mettre en lumière les nombreuses façons dont la technologie peut améliorer et enrichir des vies. "
Miranda Webb
Adoption & Change Consultant
Women With Insight
Grâce à des événements thématiques, les membres de Women With Insight se soutiennent et se mentorent mutuellement pour améliorer leurs compétences en matière de réseautage, vivre un développement personnel et professionnel et promouvoir la confiance dans un secteur traditionnellement composé principalement d'hommes.
"L'engagement communautaire a toujours été au premier plan pour définir à quoi ressemble le succès de Women With Insight. Nous sommes impatients de combler le fossé entre les sexes dans l'industrie informatique, et les femmes ont besoin dès leur plus jeune âge de se sentir autonomisées par leurs interactions avec La technologie."
Anna Spencer
Women With Insight
"Nous continuerons d'explorer de nouvelles façons d'améliorer notre monde numérique avec intégrité et réflexion au cœur de tout ce que nous faisons."
Ken Lamneck
CEO Insight
Notre engagement à bâtir un monde meilleur
Notre responsabilité sociale d'entreprise va au-delà de nos collaborateurs, jusqu'aux fournisseurs et partenaires avec lesquels nous travaillons quotidiennement. Nous avons le devoir d'améliorer le monde et le faisons en suivant les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme.
Faire des affaires
avec intégrité
Éviter la corruption
de toutes sortes
Respect des
droits de l'homme
Réduire notre
empreinte écologique
Diversité Globale
La diversité et l'inclusion sont la base de grandes expériences sur un lieu de travail où chaque collaborateur peut atteindre son plein potentiel. Chez Insight, nous connaissons pertinemment les bénéfices d’une implication auprès des différentes communautés. Nous pensons que des équipes diversifiées sont un vrai atout et permettent la profusion d’idées venant de tous horizons et profitant à tous.
Nous visons à créer une stratégie globale pour la diversité et l'inclusion qui peut être adaptée à des postes spécifiques, donnant aux collaborateurs la possibilité de développer et d'améliorer leurs compétences et de promouvoir le développement de carrière.
"Nos collaborateurs sont nos meilleurs champions représentant nos valeurs : Hunger, Heart et Harmony, et nous sommes incroyablement fiers de leur engagement au quotidien envers nos clients et nos communautés."
Emma de Sousa
Présidente, Insight EMEA
"Nos valeurs sont bien plus que des plaques sur un mur pour nous chez Insight, et je crois vraiment qu'elles sont au cœur des raisons pour lesquelles Insight est un excellent lieu de travail."
Mike Morgan
Vice President and Managing Director, Insight APAC
Nous sommes plus forts ensemble.
Apprenez-en davantage sur les valeurs fortes d'Insight que sont Hunger, Heart et Harmony et comment nous nous efforçons d'améliorer le lieu de travail et le monde.