Insight se classe parmi les meilleurs employeurs pour les LGBTQ en 2021

 

Insight a obtenu une note de 95 sur 100 sur l’indice d’égalité des entreprises (CEI) 2021 de la Human Rights Campaign Foundation. Cette étude comparative est la plus importante du pays et mesure les politiques et les pratiques d’entreprises liées à l’équité dans le milieu du travail, à l’égard des LGBTQ.

 

Paris, France.--(BUSINESS WIRE)-- Insight Enterprises (NASDAQ : NSIT), l’intégrateur mondial des Intelligent Technology Solutions pour les organisations de toutes tailles, continue de faire des progrès dans la promotion des collaborateurs LGBTQ, et augmente encore cette année sa note CEI. Cette note était de 70 en 2020 et de 60 en 2019. L’entreprise rejoint ainsi les rangs des 1 142 grandes entreprises américaines comptant plus de 500 employés à temps plein évaluées en 2021.

« Nos progrès dans l’indice d’égalité des entreprises du CRH soulignent le fait qu’Insight est un endroit où tout le monde est le bienvenu, et notre intention de développer une culture vraiment diversifiée et inclusive », a déclaré Jen Vasin, première vice-présidente des ressources humaines d’Insight. « C’est la diversité de nos équipes qui apporte des perspectives nouvelles et différents points de vue. Elle est favorable à la créativité et contribue à de meilleurs résultats dans l’ensemble de notre entreprise. »

L’évaluation de la CEI porte sur la capacité des employeurs à offrir des protections qui sont cruciales pour plus de 18 millions de travailleurs américains et plus de 17 millions de travailleurs à l’extérieur des États-Unis qui s’identifient comme LGBTQ. Les notations sont basées sur des critères détaillés articulés autour de quatre piliers centraux :

• Les politiques de non-discrimination entre les entités commerciales
  
• Les avantages équitables pour les travailleurs LGBTQ et leur famille
  
• La promotion d’une culture inclusive
• La responsabilité sociale des entreprises 
  

Insight s’appuie sur ses groupes-ressources qui sont composés et dirigés par des collaborateurs bénévoles et qui ont attiré plus de 1 200 membres actifs. Ils offrent une plus grande possibilité d’expression aux cultures et aux communautés qui ont toujours été confrontées à des défis en milieu professionel. Parmi eux, le groupe Insight Stands Out, qui compte plus de 200 membres, préconise un environnement très visible et inclusif pour les collaborateurs LGBTQ ainsi que pour leurs familles et ceux qui les soutiennent. 

En 2020, Insight Stands Out s’est fait le défenseur d’un examen de la communication de l’entreprise sur les questions d’identité, l’octroi d’avantages aux partenaires et conjoints et des lignes directrices de l’entreprise sur des questions comme l’inclusivité des sanitaires et le code vestimentaire. Le groupe s’est, en outre, associé à l’équipe RH d’Insight pour mettre à jour la politique anti-discrimination de l’entreprise afin d’y inclure l’identité de genre et a créé une bibliothèque de ressources éducatives pour les collaborateurs.

« Tout le monde souhaite être soi-même au travail et j’ai personnellement constaté les conséquences lorsqu’on décourage les gens en milieu professionel. Je suis fière de travailler chez Insight dans un environnement convivial où nous pouvons être nous-mêmes et où tout le monde a une voix. J’ai le sentiment que nous apportons des changements significatifs pour cette entreprise, pour les gens qui y travaillent et pour leur famille.» a déclaré Deb Murphy, directrice principale du bureau mondial de gestion de projets d’Insight et cofondatrice d’Insight Stands Out.

En tant que membre du Pacte mondial des Nations Unies et de la « Responsible Business Alliance », Insight maintient un programme de diversification de ses fournisseurs qui promeut des partenariats avec des entreprises appartenant à des minorités, des femmes, des vétérans, des LGBTQ+ et des personnes handicapées.

«De l’impact inimaginable de la pandémie de COVID-19 jusqu’à une plus grande prise de conscience des injustices raciales subies depuis trop longtemps, 2020 a été une année sans précédent. Pourtant, de nombreuses entreprises à travers les Etats-Unis se sont mobilisées et ont continué à prioriser et à défendre l’égalité des LGBTQ », a déclaré Alphonso David, Président de la Campagne des droits de l’homme. « Cette année nous a montré que des outils comme le CEI sont essentiels pour accroître l’équité et l’inclusion en milieu de travail, mais aussi que les entreprises doivent donner vie à ces politiques et pratiques de façon concrète et tangible. Merci aux entreprises qui comprennent que protéger leurs employés LGBTQ et leurs consommateurs contre la discrimination n’est pas seulement une bonne chose à faire, mais la meilleure décision pour les affaires. »

Pour en savoir plus sur la culture de diversité et d’inclusion d’Insight, téléchargez un exemplaire de l’Insight Corporate Citizenship Report 2021. L’indice d’égalité des entreprises de la Campagne des droits de la personne pour 2021 peut être consulté ici.

 

A propos d’Insight

Aujourd’hui, toute entreprise a recours à la technologie. Insight est un fournisseur mondial de solutions technologiques intelligentes - Insight Intelligent Technology Solutions™- et de services. Inscrit au classement Fortune 500, nous aidons les entreprises, de toute taille, à gérer leur service IT aujourd’hui, tout en se transformant pour l’avenir. Nos solutions ont pour objectif d’optimiser la valeur commerciale de leur IT et sont décomposées en 4 grandes thématiques : des solutions pour soutenir l’innovation technologique « Digital Innovation », des solutions pour le Cloud et l’hébergement « Cloud & Data Center Transformation », des solutions pour mettre en place un espace de travail moderne « Connected Workforce » et enfin des solutions d’optimisation de la chaîne logistique, « Supply Chain Optimisation ». Nous offrons également tous les services nécessaires à leurs mises en place. Qu’il s’agisse de stratégie, de conception, d’implémentation ou de gestion IT, nos plus de 11 000 employés accompagnent les entreprises afin de leur permettre d’être plus innovantes, d’optimiser leurs opérations IT et de gérer plus efficacement. Plus d’informations sur https://fr.insight.com 

 

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