Tech Journal The Great Resignation
…giving rise to a new era of working and recruiting
By Insight FR / 8 Mar 2022 / Topics: Modern infrastructure Featured Analytics
Conversation avec
Angela Hughes
EMEA HR and People Leadership Director, Insight
Au cours des 12 derniers mois, un nombre record de personnes auraient quitté leur emploi dans un phénomène que les experts appellent "La grande démission".
En Europe, une étude de SD Worx suggère que les taux de démission sont les plus élevés en Allemagne à 6 %, suivi du Royaume-Uni à près de 5 %, et des Pays-Bas et de la France à près de 3 %. Une autre étude de Microsoft a révélé que 41 % des employés dans le monde envisagent de quitter leur emploi, dont beaucoup recherchent des emplois avec des modèles de travail à distance.
Alors que ce phénomène mondial se poursuit en 2022, les organisations technologiques doivent s'adapter pour s'assurer non seulement de conserver leurs employés, mais aussi d'attirer les nouvelles recrues, en restant à jour face à l'évolution des attentes des employés et de la configuration des espaces de travail. Nous avons parlé à Angela Hughes, EMEA HR and People Leadership Director chez Insight, de la tendance actuelle.
