Article Gamification et environnement de travail, un nouvel eldorado ?
Gamification et environnement de travail, un nouvel eldorado ?
By Insight FR / 20 Sep 2023
By Insight FR / 20 Sep 2023
Les questions d’engagement et d’attractivité n’auront jamais été aussi cruciales pour les entreprises qu’aujourd’hui.
Le monde du travail est en pleine transformation et les entreprises déploient nombre de nouvelles stratégies pour non seulement attirer et retenir les talents mais aussi accompagner les nouveaux modes de travail pour plus de bien-être et de motivation.
Parmi ces stratégies, celle de la gamification de l’environnement de travail se développe de plus en plus, notamment avec l’IA, pour rendre chacun des moments de vie de la mission des collaborateurs plus motivants et source de progression dans l’entreprise.
Avec cette approche, les entreprises donnent aux collaborateurs la possibilité de trouver plus de sens dans leur mission tout en la rendant plus « fun » au quotidien. “Gamifier” la performance ne joue pas seulement sur cette performance à proprement parler, mais aussi sur tout ce qui l’accompagne. La personnalisation des retours en temps réel, mais aussi tout l’accompagnement associé, font aussi de cette démarche un moteur de développement personnel.
La reconnaissance associée à la réussite des projets ou missions, et les célébrations créent des moments forts pour la culture d’entreprise et l’esprit d’équipe.
La gamification de l’environnement de travail joue également un rôle majeur dans la collaboration au sein des équipes et de l’entreprise. Elle permet de créer de nouveaux ponts entre les collaborateurs grâce à des échanges plus ludiques, permettant notamment un meilleur partage d’expériences et de connaissances. Chacun y trouve son compte et accède à un champ des possibles plus large via un maillage plus ouvert entre tous.
Les compétitions se font plus motivantes, où finalement personne n’est perdant, grâce à la personnalisation liant le collaborateur à des objectifs pouvant être atteints y compris en cas d’échec.
La gamification prend place au sein des entreprises, les collaborateurs en sont le moteur donnant ainsi plus de force à la démarche. Avec l’IA, les possibilités se démultiplient en faisant de la data générée par la gamification, un levier formidable de progression et d’optimisation permanentes de la démarche dans un monde en changement permanent.
